Vršilac dužnosti direktor Uprave za saradnju sa dijasporom-iseljenicima Arben Jakupi održao je sastanak sa pomoćnicom direktora Uprave za ljudske resurse Marijanom Nedović-Radulović, načelnicom Odsjeka za evaluaciju obuka Anom Zečević i načelnikom Sektora za planiranje i razvoj ljudskih resursa Stefanom Radevićem, u cilju unapređenja profesionalnih vještina i kompetencija zaposlenih u Upravi za saradnju sa dijasporom-iseljenicima, sapšteno je iz te institucije.

Dodaju da je sastanku prisustvovala i samostalna savjetnica I u Upravi za saradnju sa dijasporom-iseljenicima Renata Gojković.

Tema tog sastanka bila je implementacija obuka definisanih za potrebe zaposlenih u Upravi.

"Uprava za saradnju sa dijasporom-iseljenicima, čija specifična nadležnost uključuje aktivnu i svakodnevnu komunikaciju sa pojedincima i udruženjima dijaspore-iseljenika širom svijeta, prepoznala je potrebu za unapređenjem svojih zaposlenih u različitim oblastima. Ovo nastojanje pokazuje posvećenost Uprave da osigura najviši nivo kvaliteta u svom radu i održi pozitivan odnos sa dijasporom-iseljenicima", kazali su iz Uprave za saradnju sa dijasporom-iseljenicima.

U skladu s tim, kako dodaju, Sektor za obuku i razvoj ljudskih resursa u okviru Uprave za ljudske resurse je srdačno podržao ovu inicijativu.

"Pomoćnica direktora Uprave za ljudske resurse Marijana Nedović-Radulović, istakla je na sastanku da je ovo prva institucija u Crnoj Gori koja je samoinicijativno zatražila organizaciju obuka na ovom nivou. Izrazila je svoje zadovoljstvo zbog ovog koraka i nadu da će ovo postati pozitivan primjer za sve ostale institucije kojima je, takođe, potrebno ovakvo usavršavanje zaposlenih. Prepoznajući samoinicijativu i želju zaposlenih Uprave za kontinuiranim usavršavanjem, Sektor za obuku i razvoj ljudskih resursa izražava svoju spremnost da pruži punu podršku i resurse kako bi se ova potreba za obukama zadovoljila", navode u saopštenju Uprave.

Na sastanku se, kako navode, detaljno raspravljalo o aktivnostima Uprave za saradnju sa dijasporom-iseljenicima, kao i o konkretnim potrebama u smislu razvoja vještina i sposobnosti koje će omogućiti zaposlenima da budu izvrsni reprezenti predstavnici javne Uprave, s posebnim akcentom na odnosu sa dijasporom-iseljenicima. Dodaju i da su na sastanku iznijeti i prijedlozi u vezi s paketima obuka koje će sprovesti Uprava za ljudske resurse za zaposlene i rukovodeći kadar Uprave za saradnju sa dijasporom-iseljenicima.

"U budućem periodu, biće precizirani rokovi i način sprovođenja ovih obuka kako bi se osigurao efikasan proces unapređenja i razvoja zaposlenih, te time obezbedili još kvalitetniju saradnju i podršku za dijasporu-iseljenike. Ova inicijativa odražava našu posvećenost unapređenju rada Uprave i boljoj podršci dijaspori i iseljenicima", zaključuju iz Uprave za saradnju sa dijasporom-iseljenicima.